大多数人在申请劳务派遣营业执照时，不知道要提交什么样的资料。其实从目前的情况来看，在提供这些信息的过程中，我们最好结合自己的实际情况来提供，也就是说我们选择在深圳办理劳务派遣的时候最好给大家看看相关部门要提交什么样的材料。

　　(1)在深圳人力资源许可证综合办理过程中，制度规定和管理制度非常重要。这些机构的章程基本上需要了解拟报送的机构名称、机构的服务宗旨或业务范围，还要报送整个机构的组织形式和资助方式。

　　（二）另外还需提交注册资本验资报告，以及工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

　　如果公司要申请深圳劳务派遣资质，建议这部分公司注册资本至少200万，需要出具相关验资报告，老公司提交即可有针对性地出具审计报告或财务报告 相关证明要求必须有固定场所规范相关制度和制度，遵守相关法律法规和相关劳务派遣管理制度的要求，并有相应的劳务派遣统计软件。

　　劳务派遣在我国并不是主流的劳动形式。虽然占比不大，但却是补充人力资源的有效途径。深圳市劳务派遣许可证资质是开展劳务派遣业务活动的前提条件。由于经济发展的需要，深圳对劳务派遣的需求量很大。在这种需求的带动下，深圳劳务派遣证办理正逐渐成为一种趋势。

　　深圳市劳务派遣许可证由深圳市人力资源和社会保障部颁发。以申请为目的是不可能获得的。目前，我国对劳务派遣监管严格，各地很难申请劳务派遣许可证资质。以深圳为例。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，深圳市劳务派遣许可证必须先有实收注册资本不少于200万元；其次，场地的规模和设备的配置必须与劳务派遣业务规模保持一致；在符合劳动合同法等规定的条件下，制定与劳务派遣人员社会保障相关的劳务派遣管理制度。

　　我国出台的劳务派遣暂行规定中，对劳务派遣比例和劳动力市场进行了规范，临时工时长不得超过6个月。第二章第四条规定用人单位支付劳务派遣人员的费用。使用人数不超过本单位所用劳动力总数的10人。因此，开展劳务派遣活动的管理人员应具备相关的劳务派遣知识，配合法规的实施。深圳劳务派遣许可证是衡量申请人资质的主要标准。

　　深圳的劳务派遣证资质和手续大家都知道，那么手续是什么呢？深圳市人力资源和社会保障部有两个环节。人力资源和社会保障部指派2名以上人员对申请材料是否齐全进行核查。如材料不全，5日内补齐；如果材料齐全，申请人可以进入下一步进行审查。人力资源和社会保障部将主要审查申请人的材料内容，确定其是否符合深圳市劳务派遣许可证资质要求。符合要求的，20-30个工作日内颁发深圳劳务派遣许可证资格。 .

　　深圳劳务派遣证有效期为3年。劳务派遣单位每年3月底将上一年度劳务派遣作业报告报发证机关审核。 3年后如需继续经营，可在期限届满前60日内提出续展申请。